Jaké jsou 3 hlavní archetypy?
V tom případě se vás týkají archetypy Hrdiny, Psance nebo Kouzelníka.
Co je to archetyp?
Archetyp (z řec. arche-typos, první vzor, ražba) znamená pravzor, tradicí posvěcenou a typickou postavu, představu, příběh. Ve starověké filosofii (Corpus hermeticum, Dionýsios Areopagita) je to pravzor (idea), vzorec věcí.
CachedSimilar
Jak zjistit jaký jsem archetyp?
Pokud pracujete v týmu, zkuste si archetyp určit každý zvlášť. Vyhraďte si na to dostatek času, analyzujte, přemýšlejte a hlavně od sebe „neopisujte“. Pak si navzájem řekněte, jak to každý z vás vidí. Diskutujte, přemýšlejte (klidně i nahlas), a když to bude třeba, klidně se i pohádejte.
Kdo vymyslel archetyp?
Pojem archetyp (z řec. arche-typos, první vzor, ražba) zavedl do psychologie švýcarský psychiatr, psycholog a psychoterapeut profesor Carl Gustav Jung.
Co je archetyp v marketingu?
Marketing a archetypy
Jde o postavy, obrazy či vzory, které v sobě máme zakořeněny a jsou nám velmi blízké.
Jak pracovat s archetypy?
Pochopit zákazníka
Archetypy si často vybíráme podle toho, čím sami chceme být. Mnohem důležitější je ale druhá dimenze: co slibujeme svým zákazníkům. Hrdinské značky dělají hrdiny z těch, kdo u nich nakupují. Hledačské značky pomáhají svým zákazníkům objevovat, vládcovské převzít kontrolu nad situací.
Co je to kolektivní nevědomí?
Kolektivní nevědomí (německy kollektives Unbewusstes) odkazuje na struktury nevědomí, které mají jedinci stejného druhu společné. Tento termín byl poprvé použit Carlem Gustavem Jungem. Podle Junga je lidské kolektivní nevědomí tvořeno instinkty a archetypy.
INICIAČNÍ ARCHETYPY – Pjér la Šé´z (Dajána Praha, 22. 1. 2015)
Co je to kolektivní smlouva?
Kolektivní smlouva upravuje práva zaměstnanců v pracovněprávních vztazích, jakož i práva nebo povinnosti smluvních stran této smlouvy. Kolektivní smlouvu smí za zaměstnance uzavřít pouze odborová organizace. Jiní zástupci zaměstnanců kolektivní smlouvu uzavřít nesmějí.
Kdo může stávkovat?
Od práva na stávku, které lze s jistou mírou zjednodušení přirovnat k právu stávku vyhlásit, musíme ovšem odlišovat právo stávkovat, tedy právo se stávky zúčastnit. Toto právo pak přísluší všem zaměstnancům, kromě těch, kterým to zakazuje Listina základních práv a svobod nebo zákon o kolektivním vyjednávání.
Kde najdu kolektivni smlouvu?
Výpovědní doba pak činí nejméně 6 měsíců a běží od prvního dne následujícího měsíce po doručení výpovědi druhé straně. Pozn.: Kompletní informace o kolektivní smlouvě najdete v zákoníku práce.
Jak dlouho muze trvat stávka?
Stávka také není ze zákona časově omezena. "Stávka může legálně trvat i několik let. Jediné omezení spočívá v tom, jak dlouho dokážou stávkující zaměstnanci žít bez příjmu. Po dobu stávky totiž nemají právo na mzdu či plat ani jejich náhradu," říká Krbcová.
Kdo má právo na stávku?
Jelikož stávka je institutem kolektivního pracovního práva, subjektem práva na stávku může být jen subjekt kolektivního práva. Nemůže jím být tedy jednotlivý zaměstnanec ani zástupce zaměstnanců, jako je rada zaměstnancůči zástupce pro bezpečnost a ochranu zdraví při práci, nýbrž pouze odborová organizace.
Kdo uzavírá kolektivní smlouvu?
Kolektivní smlouvu smí za zaměstnance uzavřít pouze odborová organizace. Jiní zástupci zaměstnanců kolektivní smlouvu uzavřít nesmějí. K ujednáním v kolektivní smlouvě, která zaměstnancům ukládají povinnosti nebo zkracují jejich práva stanovená zákoníkem práce, se nepřihlíží.
Co je kolektivní smlouva vyššího stupně?
4 zákoníku práce). Kolektivní smlouvy vyššího stupně (KSVS) se uzaví- rají pro větší počet zaměstnavatelů, tj. mezi orga- nizací nebo organizacemi zaměstnavatelů na jedné straně a odborovou organizací nebo více odboro- vými organizacemi na straně druhé.
Proč Hollywood stávkuje?
Herci i scenáristé stávkují společně poprvé od roku 1960, což bude znamenat úplné zastavení všech amerických filmových i televizních produkcí. Vše začalo symbolicky odchodem slavných herců z londýnské premiéry filmu Oppenheimer.
Co není zákonem zakázáno?
Zásada „co není zakázáno, je dovoleno“ je opakem dřívější praxe, podle níž bylo možné podle ZP č. 65/1965 Sb., sjednávat v pracovněprávních vztazích jen to, co bylo dovoleno. Tato nová zásada není v ZP výslovně vyjádřena, ale je společným jmenovatelem pro většinu zákonných ustanovení.
Jak dlouho platí kolektivní smlouva?
Kolektivní smlouva může být uzavřena jak na dobu určitou, tak na dobu neurčitou (§ 26 odst. 1). Zvláštností kolektivní smlouvy je, že její účinnost začíná prvním dnem období, na které byla kolektivní smlouva uzavřena (§ 26 odst. 2), což může být i zpětně.
Na co má člověk právo?
Každý má všechna práva a všechny svobody, bez jakéhokoli rozlišování, zejména podle rasy, barvy, pohlaví, jazyka, náboženství, politického nebo jiného smýšlení, národnostního nebo sociálního původu, majetku, rodu nebo jiného postavení. Každý má právo na život, svobodu a osobní bezpečnost.
Co je to svoboda slova?
Článek 11 odpovídá článku 10 EÚLP, který zní: „1. Každý má právo na svobodu projevu. Toto právo zahrnuje svobodu zastávat názory a přijímat a rozšiřovat informace nebo myšlenky bez zasahování státních orgánů a bez ohledu na hranice.
Kdo může uzavřít kolektivní smlouvu?
Kolektivní smlouvu smí za zaměstnance uzavřít pouze odborová organizace. Jiní zástupci zaměstnanců kolektivní smlouvu uzavřít nesmějí. K ujednáním v kolektivní smlouvě, která zaměstnancům ukládají povinnosti nebo zkracují jejich práva stanovená zákoníkem práce, se nepřihlíží.
Jaká práva má dítě?
Zaručuje dětem právo na rodinu, kvalitní lékařskou péči, vzdělání nebo právo na informace. Mají také právo na to, být dětmi a hrát si. Úmluvu sice podepsaly téměř všechny státy světa, v řadě rozvojových zemí se ale nedodržuje.
Jak lze omezit svobodu projevu?
(4) Svobodu projevu a právo vyhledávat a šířit informace lze omezit zákonem, jde-li o opatření v demokratické společnosti nezbytná pro ochranu práv a svobod druhých, bezpečnost státu, veřejnou bezpečnost, ochranu veřejného zdraví a mravnosti.
Jaká je hranice svobody slova?
MPOPP definuje právo na svobodu projevu jako „právo mít názory, a to bez překážek. Každý by měl mít právo na svobodu vyjadřování“. Svoboda projevu je navíc zakotvena v evropských, amerických a afrických regionálních normách lidských práv.
Co je to úmluva?
Úmluva je jiné slovo pro slovo „dohoda“. To znamená, že státy se dohodly, že podepíší Úmluvu o právech dítěte.
Jaké jsou povinnosti dětí?
Dítě má právo být živeno (dokud se není schopno samo uživit), soukromí a také na ochranu cti a pověsti. Naopak má povinnost ctít a respektovat rodiče, pomáhat dle svých schopností, přispívat na úhrady rodiny (pokud je výdělečně činné) a přispívat rodičům na jejich životní úroveň ve stáří.
Co to je svoboda projevu?
Každý má právo na svobodu projevu. Toto právo zahrnuje svobodu zastávat názory a přijímat a rozšiřovat informace nebo myšlenky bez zasahování veřejné moci a bez ohledu na hranice. Svoboda a pluralita sdělovacích prostředků musí být respektována.